Αυξήσεις Μισθών και Παροχών.Στον Σκλαβενίτη
Η Εταιρία προχωρά σε αυξήσεις μισθών και έξτρα παροχές σε συνολικά 23.700 εργαζομένους στα σούπερ μάρκετ της εταιρείας. Αυξήσεις προβλέπονται και στον βασικό μισθό των νέων υπαλλήλων που προσλαμβάνονται.
Συγκεκριμένα η εταιρεία προχωρά σε Νέα Πολιτική Αποδοχών & Παροχών, μέρος της οποίας είναι και η Νέα Επιχειρησιακή Σύμβαση Εργασίας, με το πακέτο ρυθμίσεων να ξεπερνάει συνολικά τα 15,7 εκατ. ευρώ. Σύμφωνα με τη νέα επιχειρησιακή σύμβαση εργασίας η οποία θα ισχύσει έως το τέλος Ιανουαρίου 2023, με έναρξη από τον τρέχοντα μήνα. δίνεται αύξηση 3% στους εργαζομένους (μισθωτούς και ωρομίσθιους) με μεικτές μηνιαίες αποδοχές έως και 1.300 ευρώ.
Παράλληλα ο βασικός μισθός για τους νεοπροσληφθέντες υπαλλήλους διαμορφώνεται στα 825 ευρώ από 800 σήμερα ενώ όσοι έχουν συμπληρώσει 2 χρόνια θα λαμβάνουν 886 ευρώ (από 860 ευρώ).
Η νέα επιχειρησιακή σύμβαση εργασίας προβλέπει και επιπλέον παροχές, ανάλογα με την οικογενειακή κατάσταση των εργαζομένων αλλά και λόγω της κατάστασης με το κορωνοϊό.
Αναλυτικά προβλέπονται:
-Δωροεπιταγή 50 ευρώ κάθε μήνα σε 1.842 εργαζομένους τρίτεκνους ή πολύτεκνους.
-Δωροεπιταγή αξίας 100 ευρώ για κάθε παιδί εργαζομένου με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω. (Συνολικά σε 195 εργαζομένους).
-Στις οικογένειες τρίτεκνων ή πολύτεκνων και τις οικογένειες με παιδιά που έχουν αναπηρία σε ποσοστό 67% και άνω αυξάνεται παράλληλα από 6.000 ευρώ σε 7.000 ευρώ το όριο αγορών στις οποίες χορηγείται έκπτωση 5%.
-Διατηρούνται επίσης οι δωροεπιταγές που δίνονται Χριστούγεννα και Πάσχα όπως και εκείνες για τους εργαζόμενους που συμπληρώνουν προϋπηρεσία 30 ετών.
-Άδεια μετ΄ αποδοχών κατά την ημέρα του προγραμματισμένου ραντεβού εμβολιασμού για όποιον εργαζόμενο επιθυμεί να εμβολιαστεί.
-Ανανεώνεται και το νοσοκομειακό πρόγραμμα ιδιωτικής ασφάλισης.